Како што технологијата презема задача по задача, што ни го олеснува животот, почнуваме да ги забележуваме промените што таа ги прави во нашите работни простори. Ова не е ограничено само на алатките што ги користиме за да ги постигнеме работните цели, туку ја вклучува и нашата работна средина. Во текот на изминатите неколку години, технологијата направи значителни промени во физичката средина на нашите работни места. Ова е само прелиминарно разбирање за тоа колку нашите идни канцеларии ќе бидат погодни за технологија. Наскоро, канцелариите ќе инкорпорираат уште поинтелигентни технологии.
За време на пандемијата, многу професионалци сфатија колку се важни нивните работни простори. Дури и со соодветни далечински алатки и софтвер за соработка, на домашните канцеларии им недостасува истата средина како регионалната канцеларија. За многу вработени, домашната канцеларија е добро опкружување за да се фокусираат на работата без одвлекување на вниманието, додека за други, работата дома додека уживаат во ручекот и седењето на ергономски дизајнирана столица им дава мир на умот. Сепак, многу вработени сè уште не можат да го надоместат социјалниот аспект на работата со колегите, клиентите и партнерите во регионалната канцелариска средина. Не можеме да ја игнорираме важноста на дружењето за да ни помогне во нашата работа и работна средина. Канцеларијата е важно место кое ги разликува нашите социјални и професионални идентитети од нашиот домашен живот и затоа, не можеме да ја занемариме канцеларијата како посветен простор за ефективна работа.
Како работниот простор може да успее во бизнисот
Според различни вести и студии, откриваме дека канцелариската култура никогаш нема да заврши, туку само ќе се развива. Сепак, различни студии сугерираат дека целта и околината на канцеларијата ќе се менуваат во зависност од тоа каде се наоѓа нашата канцеларија.
Промената на целта значи дека канцеларијата повеќе нема да биде само место за работа. Всушност, ќе видиме компании кои го користат овој простор за да градат, создаваат и соработуваат со колегите, врсниците и клиентите. Дополнително, работниот простор ќе биде дел од зголемување на ангажираноста, искуството и достигнувањата.
Клучот за идните работни простори
Еве неколку клучни фактори со кои наскоро ќе се сретнеме во идните работни простори:
1. Работниот простор ќе се фокусира на благосостојбата.
Многу предвидувања сугерираат дека идната канцеларија ќе биде многу фокусирана на здравјето на вработените. За разлика од денешните здравствени планови или дискусии за рамнотежа помеѓу работата и животот, компаниите ќе се фокусираат на повеќедимензионалното здравје на вработените, како што е психолошкото, физичкото и емоционалното здравје. Сепак, компаниите не можат да го постигнат ова ако вработените седат на едно столче цел ден. Ним им треба физичко движење за да се обезбеди правилен метаболизам и циркулација на крвта. Ова е причината зошто многу канцеларии се свртуваат кон стоечки клупи наместо традиционални клупи. На овој начин, нивните вработени можат да бидат енергични, проактивни и продуктивни. За да го постигнеме ова ниво, треба да создадеме и да се посветиме на култура на здравје, програмирање и физички простор.
2.Способност за брзо прилагодување и промена на работното место
Благодарение на персонализираната технологија и големите податоци, милениумците ќе бараат побрзо и поефикасни активности на работното место. Затоа, експертите сугерираат дека работните места треба да транзиција побрзо за да се постигнат рани резултати. Од клучно значење ќе биде да се прилагодите на промените на работното место преку тимови и поединци без ангажирање тим за градење процеси.
3. Работното место повеќе ќе се фокусира на поврзување на луѓето
Технологијата стана наједноставниот начин за поврзување со другите во заедниците ширум светот. Сепак, сè уште ќе видиме многу значајни и вистински врски во нашата работна средина. На пример, многу организации ја сметаат мобилната работна сила како меѓусебно поврзана работна сила, што е избор на кој се потпираат многу компании. Сепак, некои компании сè уште бараат начини да ги поврзат работниците од далечина со тимови преку длабински методи. Без разлика како почнуваме да работиме од далечина, секогаш ни е потребна физичка канцеларија за да ги собере сите вработени на едно место.
4.Зголемена персонализација на идните канцеларии
Ако го земеме предвид начинот на размислување, технологијата, движењето на создавачите и желбата на милениумците да комуницираат, споделуваат и да ги покажат своите вистински личности на работното место на социјалните мрежи, можеме да видиме како тие ја менуваат иднината на канцеларијата. Во иднина, прикажувањето на нивните уникатни личности и страсти на работниот простор ќе биде вообичаено и суштинско.
Заклучок
Планирањето за какви било идни промени не е лесно. Меѓутоа, ако почнеме да преземаме мали чекори, фокусирајќи се на инспирацијата на работното место, персонализацијата, прилагодувањето и благосостојбата, можеме да и помогнеме на нашата организација да се истакне во идните индустрии. Треба само да усвоиме нови функции една по една, почнувајќи од сега. Ова ќе не држи пред индустријата и ќе биде пример за другите организации.
Време на објавување: Мар-29-2023