Без разлика каде работите, важно е да се подобри здравјето и продуктивноста на вработените. Еден од најголемите здравствени проблеми што ги засегаат вработените е физичката неактивност, која го зголемува ризикот од кардиоваскуларни болести, дијабетес, дебелина, рак, хипертензија, остеопороза, депресија и анксиозност, според Светската здравствена организација (СЗО). Друго здравствено прашање на вработените се мускулно-скелетните нарушувања поврзани со работата (МСБ), при што околу 1,8 милиони работници пријавиле МСН како што се повреди на карпален тунел и грбот, а на околу 600.000 работници им треба слободно време за да се опорават од овие повреди.
Работната средина може да има позитивно или негативно влијание врз овие здравствени ризици, вклучувајќи ја продуктивноста и целокупното задоволство. Затоа здравјето на вработените, вклучително и менталното здравје, е важно и за поединците и за компаниите.
Според студијата на Галуп од 2019 година, посреќните вработени се исто така повеќе ангажирани во својата работа, а со текот на времето среќата може дополнително да се зголеми.
Еден начин на кој работодавците можат да ја подобрат работната средина и да имаат позитивно влијание врз благосостојбата на вработените е преку ергономијата. Ова значи користење на индивидуални сместувачки капацитети наместо единствен пристап за сите канцелариски поставки за поддршка на безбедноста, удобноста и здравјето на вработените на работното место.
За многу луѓе, работата од дома значи да се најде тивко катче и да се создаде работен простор во преполно домаќинство што го делат повеќе работници или студенти. Како резултат на тоа, привремените работни станици кои не обезбедуваат добра ергономија не се невообичаени.
Како работодавач, обидете се со следните предлози за да помогнете во подобрување на здравјето на вашите вработени од далечина:
Разберете ја работната средина на секој вработен
Прашајте за индивидуалните потреби за работен простор
Обезбедете ергономски маси како што се конверторот на работната станица и рацете на мониторот за да поттикнете повеќе движење
Организирајте виртуелни ручеци или социјални активности за да го зајакнете моралот
Ергономијата е исто така суштинска за вработените во традиционалните канцелариски простори, каде што многу вработени се борат да создадат удобни, персонализирани средини како што можат дома.
Во домашна канцеларија, вработен може да има специјален стол со лумбална потпора, прилагодлива рака за монитор или мобилно биро што може да се прилагоди на нивните преференции и потреби.
Размислете за следниве опции за вашата канцеларија:
Обезбедете стандардизиран сет на ергономски производи за вработените да изберат
Понудете персонализирани ергономски проценки од сертифицирани професионалци за да се осигурате дека работните простори ги задоволуваат потребите на секој корисник
Побарајте повратни информации од вработените за промените
Запомнете, инвестирањето во здравјето на вработените вреди ако помага да се зголеми продуктивноста и моралот.
Создавање бенефиции за хибридни вработени
Хибридните тимови во канцеларијата можеби се вработените на кои најмногу им е потребна ергономска поддршка. Истражување од 2022 година покажа дека вработените со хибриден распоред пријавиле дека се чувствуваат емоционално поисцрпени од оние кои работат од далечина со полно работно време или во канцеларија со полно работно време.
Вработените во хибрид имаат различни работни средини и рутини во различни денови во неделата, што го отежнува прилагодувањето на секоја средина. Многу хибридни работници сега носат свои уреди на работа, вклучувајќи лаптопи, монитори и тастатури, за да создадат поудобен работен простор што ги задоволува нивните потреби.
Како работодавач, разгледајте ги следните предлози за поддршка на хибридните вработени:
Обезбедете стипендија за ергономски уреди што вработените можат да ги користат дома или во канцеларија
Понудете виртуелни ергономски проценки за вработените кои работат на различни локации
Дозволете им на вработените да носат свои уреди на работа за да создадат удобен работен простор
Охрабрете ги вработените да прават паузи и да се движат во текот на денот за да избегнат физичка неактивност и поврзани здравствени проблеми.
Во работна средина која постојано се менува, поддршката на здравјето на вработените е од клучно значење. Важно е да се грижите за вработените, а истовремено помагајќи да се подобри продуктивноста и ефикасноста.
Време на објавување: Мар-17-2023